Zapomeňte na pohovor. V budoucnu se bude najímat podle hraní videoher

Nesnášíte psaní motivačních dopisů? Skládáte se na přijímacích pohovorech? Nevěště hlavu, brzo se prý budou zaměstnanci vybírat podle toho, jak hrají videohry.

Taková je alespoň vize nedávno založené společnosti Starfighter. Klade si za cíl vyvíjet hry, které odhalí talent a schopnosti hráče. Podle ředitele a spoluzakladatele společnosti Patricka McKenzieho může jít například o hru, v níž hráč bude muset proniknout do realistického systému střežícího důležité státní tajemství. A kdo to dokáže nejlíp, tak bude nejlepším adeptem na bezpečnostního IT manažera velké banky.

TIP: Strach při hraní videoher je reálný a hráči si to užívají

Společnost Starfighter slibuje, že bude pracovat s nejlepšími hráči svých her a že jim zajistí pracovní místa, odpovídající jejich prokázaným schopnostem. Hraní her Starfighteru by mělo být zdarma, bez vytuněné grafiky, ale přesto zábavné. Najímání nových lidí prostřednictvím hraní her by mělo být zajímavé pro zaměstnavatele i zaměstnance. Navíc by mělo chránit uchazeče o práci před diskriminací.